La formule
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40 heures correspond à la semaine standard à temps plein utilisée comme référence aux États-Unis pour comparer les salaires horaires et mensualisés ; au-delà, on entre généralement dans le territoire des heures supplémentaires pour la plupart des travailleurs non exemptés, et non dans une simple prolongation du même taux.
Ou cela se complique. Appliquer le taux horaire normal aux heures au-delà de 40. Selon le Fair Labor Standards Act américain, les employés non exemptés doivent être payés au moins 1,5× leur taux normal pour les heures dépassant 40 dans une semaine ; une simple multiplication sous-estime donc la rémunération de toute personne effectuant des heures supplémentaires.
Les heures jusqu'à 40 sont payées au taux normal ; au-delà de 40, elles sont payées à 1,5× ce taux pour les employés non exemptés aux États-Unis. Un travailleur à 20 $/heure effectuant 45 heures gagne 800 $ pour les 40 premières heures plus 150 $ (5 heures à 30 $) pour le reste — soit 950 $ au total, et non 900 $.
40 heures par semaine est la référence standard aux États-Unis, bien que certains employeurs et pays définissent le temps plein à partir de 35 heures. Vérifiez le contrat concerné, car l'éligibilité aux avantages sociaux dépend souvent du seuil appliqué.
Comment calculer
Le salaire hebdomadaire d'un travailleur horaire correspond au taux horaire multiplié par les heures réellement travaillées dans la semaine — simple, tant que chaque heure est payée au même taux.
À 20 $ l'heure, une semaine standard de 40 heures rapporte 800 $ avant impôt. En dessous de 40 heures, le montant diminue exactement de la même façon : 30 heures à 20 $ donnent 600 $.